网友解构“嬴氏企业”成功秘诀
近日，正在各大卫视热播的电视剧《大秦帝国》引起了不小的反响。与《潜伏》一样，观众们再次从这部电视剧看出了职场秘诀。
《大秦帝国》中的职场智慧随处可见，从而便有了秦孝公为董事长，商鞅为CEO的有趣比喻。古时的为君之道、为臣之 则，发展到今天，无非也就是职场上的生存守则罢了。或许比起战国，现如今的职场是个更加残酷的战场。而无论你是领导还是下属，都能从《大秦帝国》中看出端倪。
如果说《杜拉拉升职记》是最直接的白领职场手册。那么《大秦帝国》则被认为是需要仔细琢磨的“典藏级”高管手册。
今天起，在《明星在线》特别策划中，实战营销培训师 李力刚 将带领大家从职场谋生的角度，重新去解构剧中的故事和人物，从而给当代人一些实用启发……
“董事长”秦孝公
善于处理裙带关系
推动家族企业走上正轨
网友提问：《大秦帝国》里作为领导的秦孝公在招贤馆内一句“吝官吝爵，君之大患；滥官滥爵，国之大患”被不少观众认为是非常值得揣摩的台词。表现好而得不到奖励，员工积极性必定受损；而表现差还高位升迁，那不用说了，这个公司毁定了。因此，秦孝公被观众推举为“深明大义”的秦国董事长。这个说法正确吗？
教练看法：秦孝公具有董事长必备性格元素。李力刚认为，秦孝公善于沟通、能够容忍和惜才的优点是他成功带领“嬴氏集团”突围而出的重要原因。李力刚表示，作为“嬴氏集团”董事长，秦孝公的主要任务是把握方向和掌握主动权。要掌握企业的方向、善于沟通，才能采纳各种意见。马云说：“十个人才九个怪。”作为秦国董事长，即便要重用人才，也需要有容忍度。
网友提问：《大秦帝国》里秦孝公选拔人才的标准是否值得我们借鉴？
专家意见：李力刚认为，从剧中秦孝公任用商鞅的过程可以看出他选用人才的方式非常合理。主要看三点：第一，心智或者价值观。即查看你要任用的人愿不愿意且敢不敢执行你委派的任务。商鞅无疑既愿意且敢。他从卫国费尽周折投奔秦孝公，千古以来，以“铁血”的政治手腕而被称颂。第二，专业性，及对方是否具备该有的专业知识。商鞅不仅很懂而且对于变法的知识吃得很透。第三则是技巧。要看这个人才是否也有技巧去完成任务。
主演看法：扮演秦孝公的侯勇认为，剧中秦孝公选拔人才最值得现今的家族企业借鉴的则是“用人唯贤”，好好处理家族裙带关系才是令家族企业走上正轨的关键。
“职业女性”白雪
真爱超越情商智商
温柔一刀胜过外强中干
网友提问：白雪是前魏国丞相白圭之女，跨国巨商白氏家族继承人，洞春香主人，有人说她是名门之后，有人说她应该叫女公子，有人说她其实很现代。
教练看法：现在职场女性生存法则：一要学会换位思考。在老板甚至是对手的角度去考虑问题。我觉得不光是职业女性，职业男性也一样，换位思考太重要。从白雪这个角色身上可以发现她更适合于历史的发展。她既考虑到自己的利益，也考虑到了别人的利益，这就是双赢，可以说是现在社会的主流，是维护和谐的一种根本。法则二：智商高人一等或情商惊世骇俗。若有真爱存，两者皆可抛。法则三：利用自身特质，温柔一刀胜过外强中干。
“CEO”商鞅
战国优秀员工之楷模
空降管理层要做好市场调研
网友提问：商鞅、庞涓和公子卬一起争夺CEO之位，为什么最后由商鞅胜出？
教练看法：庞涓有才但不得魏王心，是因为他只会硬碰硬而不懂察言观色迂回曲线救国的缘故。这在现代职场必然是行不通的。所以吃苦受累干活的事儿都是他的，而得到的却是一个兵败负国的恶名。公子卬则不同，只凭一张嘴，没有真才实学自然也不能成功。当然，公子卬也有让人佩服之处。别看带兵打仗治理国家不行，但人家却真真深谙职场之道，把魏王伺候得浑身受用，一路升官发财。只不过，这样的“臣”，也要遇到魏王这样的“昏主”才会有用武之地。
有网友认为，商鞅是真正的战国优秀员工之楷模。这个说法很正确。商鞅为了大秦的江山社稷，肝脑涂地死而后已。当然，他能坐上CEO的位置，也需要有秦孝公撑腰。毕竟一个总经理能做到什么份上，其实关键还要看董事长是谁。
网友提问：商鞅在做了CEO之后跑去秦国各地游览是何用意？
教练看法：CEO的必备功课是试探和市场调研。商鞅作为空降管理层的兵，首先他需要试探知道董事长秦孝公究竟要的是什么。这在他三次会见秦孝公的过程中已经完成了。他在庙堂故意展现张狂的个性都是在试探秦孝公。接下来游历秦国山水的行为，按照我们现在的话来说，其实是在搞“市场调研”。
想知道一个人想要什么只能去问。但要搞定大客户有两个招数，一是培养一个内线。就像商鞅找了景监一样。按照现代观念来看商鞅是个很好的营销人员。不过，商鞅作为职业经理人最明智的是选择了另外一招：高调做事低调做人。虽然有一把手撑腰，但他的行为始终保持低调。
从商鞅说服秦孝公看职场面试技巧
在《大秦帝国》里商鞅是如何变法并不重要。对于观众来说，最大看点是他如何说服秦孝公以及当权派放手让他变法的。而职场培训师李力刚则从其中看到了商鞅的三大面试技巧，以及他是如何成为成功CEO的。
李力刚将商鞅的面试技巧归纳为三点：第一是专业。多做功课，所谓知己知彼，百战不殆。商鞅为了进入当时最大的国企“秦国”费了不少心思。
第二则是要找到很好的引路人。比如，商鞅就找到了秦孝公的宠臣景监。有了他的推荐，跨进这一明星企业大门的道路不再曲折。
第三则是懂得对方要什么。商鞅一见到秦孝公就表露出了“我知道你要什么，我就是你要的人才”的信息。
这三点，被李力刚认为是职场必须的面试技巧。
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