培训行业一浪高过一浪的主题潮流将行业不断推向前进。从成功学热，到余世维带动的管理学热，再到《细节决定成败》，《向解放军学管理》，再到后来的《蓝海战略》、《商务礼仪》、宏观经济（朗咸平等），可以说，培训业，从萌芽状态走向成熟就是从这样的零散的“特色菜”开始的，它没有更为广阔的“系统菜单”。但随后就兴起了系统学习的学习卡模式和研修班模式，可以说，04年后，只要是做研修班的，都是盈利不错的公司，学习卡模式也让聚成和影响力这类的公司迅速放大。研修班解决了一个系统性的经管和管理问题，而学习卡将高昂的学费降了下来，而且还将全国热门的“特色菜”杂揉其中。但今天再要进入研修班和学习卡领域做大就已经很难了。
我手里什么都没有，我也是做咨询公司的，我的特色菜在哪里？我的“系统菜单”是什么？
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